FACE理論とは
FACE理論は、多くの人材育成プログラムの基礎的な考え方である「選択理論心理学」を応用し、人間の瞬間的な思考を改善することでより良い選択を 行うようにする事を目的としています。今回はこのFACE理論と、その背景にある選択理論心理学についてご説明します。
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FACE理論は、多くの人材育成プログラムの基礎的な考え方である「選択理論心理学」を応用し、人間の瞬間的な思考を改善することでより良い選択を 行うようにする事を目的としています。今回はこのFACE理論と、その背景にある選択理論心理学についてご説明します。
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発達心理学と教育学の権威で、ハーバード大学教育大学院のロバート・キーガン教授は、 月並みなリーダーと傑出したリーダーの違いをこう表現しています。 「自分自身の、自分が率いるチームのメンバーの、そしてチーム全体の能力を高められるかどうか。 人間の能力が変わらないと決めつけ、優秀な人材を採用する事しか考えないリーダーは、自分自身と自分を非常に不利な状況に追い込む」
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皆さんこんにちは、株式会社エンゲートの宮﨑です。 研修受講者の方から「Factの言葉はどういったものがあるか教えてほしい」というご相談がありましたので、 今回は少し広げて「Factの言葉を増やすにはどうしたら良いか」というテーマでお話させて頂きます。 ## 目次 1.KOTSUの基本的な考え方 2.なぜFactが大事なのか? 3.どんな言葉がFactになるのか? 4.Factを増やす方法
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